Ресурсы о библейском руководстве церковьюО проектеКнигиКонтакты

Статьи / Пастырство

Как вся церковь может участвовать в подготовке пасторов

Источник: Редакция 9Marks, «What Are Some Practical Ways That Churches Can Invest in Training Pastors?», 9Marks, 12 марта 2010

Это не перевод, а самостоятельная статья с нашими пастырскими замечаниями и практическими шагами для поместной церкви. Права на оригинал принадлежат его автору.

Подготовка пасторов — дело не только пастора. Если церковь в целом не понимает и не поддерживает этот труд, даже самый ревностный пастор быстро столкнётся с препятствиями: недовольством слабыми проповедями начинающих, жалобами на то, что пастор тратит время на немногих, нехваткой средств. Краткий редакционный ответ предлагает четыре способа, которыми вся церковь может вкладываться в подготовку служителей. Мы изложим их и добавим собственные размышления.

С радостью слушать разных проповедников

Первый способ — с радостью слушать разных проповедников, а не только старшего пастора. Научиться проповедовать можно только проповедуя. Если Бог дал мужчинам в церкви желание проповедовать, церкви нужно научиться терпеливо выносить их менее отточенную подачу и менее захватывающий стиль, пока содержание остаётся верным Библии. Церкви следует ободрять таких братьев, когда видно, что Бог использует их проповедь и развивает их дары. Это требует от членов определённой жертвы: им хочется каждое воскресенье слышать лучшего проповедника. Но Павел учит: «Не о себе только каждый заботься, но каждый и о других» (Флп. 2:4).

Отпускать пастора на этот труд

Второй способ — с радостью позволять пастору вкладываться в подготовку мужчин к служению. Если пастор уделяет значительное время подготовке будущих служителей, у него остаётся меньше времени на другие дела. Церковь должна ободрять его в этом. Члены церкви, которые ворчат, что пастор слишком много времени проводит с несколькими молодыми людьми, могут не понимать, что именно так готовятся те, кто однажды будет пасти и их самих, и их детей.

Подумать о стажировке

Третий способ — подумать о создании стажёрской программы. Стажировки закладывают прочное богословское и практическое основание для всего служения человека. Поэтому члены церкви могут искать способы продвигать, финансировать и поддерживать такие возможности. Это может быть программа, в рамках которой пасторы проводят мужчин через интенсивный курс чтения, письменных работ, обсуждений и наблюдения за жизнью церкви и пасторским служением.

Поддерживать студентов

Четвёртый способ — поддерживать студентов семинарии, вышедших из этой церкви. Поддержка помогает сохранить отношения с теми, кого церковь подготовила, и помогает им пройти через годы учёбы, которые бывают трудными и финансово, и лично. Человек, которого родная церковь помнит, за которого молится и которому помогает, вернётся в служение с совсем иным чувством принадлежности, чем тот, кто учился в одиночку.

Почему это касается каждого

К этим четырём способам стоит добавить наблюдение. Подготовка пасторов кажется делом далёким от повседневной жизни рядового члена церкви. Но на самом деле каждый участвует в ней — или помогает, или мешает. Пожилая сестра, которая после неуверенной проповеди молодого брата подходит к нему с ободряющим словом, вкладывается в будущее церкви. Семья, которая приглашает стажёра на обед и показывает ему, как выглядит христианский дом, тоже готовит пастора. Предприниматель, который жертвует на стипендию, — тоже.

Для небольших церквей

Небольшим церквям может казаться, что всё это не для них: нет денег на стажёров, нет братьев, желающих проповедовать. Но даже маленькая церковь может молиться о будущих служителях, давать возможность учить в малой группе или воскресной школе, поддерживать связь с теми, кто уехал учиться, и вместе с соседними церквями участвовать в подготовке служителей. Начинать стоит с того, что есть.

Плоды для самой церкви

Наконец, церковь, которая вкладывается в подготовку пасторов, сама получает многое. Её члены учатся думать не только о себе, но и о Царстве Божьем в целом. Она воспитывает в себе терпение и щедрость. Она связывает себя с другими церквями через тех, кого отправила служить. И когда ей самой понадобится пастор, она, скорее всего, найдёт его среди тех, кого вырастила. Неслучайно Павел говорит, что в Теле Христовом каждый член служит другим: «Служите друг другу, каждый тем даром, какой получил» (1 Пет. 4:10).

Терпение к ошибкам

Отдельно стоит сказать о терпении к ошибкам. Начинающий проповедник почти наверняка скажет что-то неудачно: затянет вступление, не успеет к применению, неточно истолкует сложный стих. Церковь, которая отвечает на это раздражением или насмешкой, гасит дары. Церковь, которая отвечает молитвой, ободрением и мягкой поправкой через пресвитеров, помогает дару вырасти. Члены церкви не обязаны молчать о серьёзных ошибках в учении, но им стоит говорить о них с пасторами, а не обсуждать за спиной проповедника.

Для наших церквей

Практическое применение для пастырей сегодня

  1. Регулярно давать возможность проповедовать братьям, проявляющим дар, и ободрять их.
  2. Объяснить церкви, почему пастор уделяет время подготовке будущих служителей.
  3. Рассмотреть возможность небольшой стажёрской программы при церкви или вместе с соседними церквями.
  4. Поддерживать молитвой и средствами тех, кто учится, и сохранять с ними связь.
  5. Учить членов ободрять начинающих проповедников конкретными словами.

Источник: Редакция 9Marks, «What Are Some Practical Ways That Churches Can Invest in Training Pastors?», 9Marks, 12 марта 2010

← Все статьи