Позаботиться о пасторе в старости

Брэд Тейер начинает с очевидного: здоровье церкви питается здравой проповедью, через которую Бог растит Свою Церковь. Но его статья не о проповеди, а о выходе пастора на пенсию. Какая между ними связь? Прямой нет, но есть косвенная — через долгое служение. Церковь, которая продумывает старость своего пастора, способствует его долгому служению, а с долгим служением приходит здоровье. Чем дольше человек пасёт одну церковь, тем больше плодов, как правило, Дух приносит через его верную проповедь и пастырство.

Щедрое содержание тоже способствует долгому служению. Павел просил позаботиться о служителях так, «чтобы у них ни в чем не было недостатка» (Тит. 3:13), и тогда пастыри могут пасти стадо «не для гнусной корысти, но из усердия» (1 Пет. 5:2). Тейер оговаривается, что пенсионные программы применимы не везде: многие пасторы совмещают служение со светской работой, служат в бедных регионах или в странах, где пенсии почти нет. Каждой церкви нужно обдумать заботу о пасторе в своих условиях.

Планировать заранее

Господь исчислил все наши дни, и никто не должен самонадеянно рассчитывать на завтра, ведь жизнь наша — «пар, являющийся на малое время, а потом исчезающий» (Иак. 4:14). Пастор может не дожить до пенсии, но мудро планировать день, когда он уже не будет пасти церковь из-за здоровья или неспособности выдерживать ежедневные нагрузки. Тейер предлагает видеть в пенсии не конец служения, а переход к новому его периоду.

Он советует, где это возможно, поощрять пастора использовать дары и вне своей церкви: проповедовать в других церквях, преподавать, писать, участвовать в миссионерских поездках. Это расширяет его связи и оттачивает дары, которые пригодятся в новом периоде служения. Стоит рано помочь ему с финансовым планированием, например оплатив консультацию знающего специалиста и помогая пастору и его жене поставить разумные цели. Притчи говорят: «Без совета предприятия расстроятся, а при множестве советников они состоятся» (Притч. 15:22). Тейер предлагает создать небольшую группу из пресвитеров, дьяконов и надёжных членов, которая, когда пастору будет лет пятьдесят-пятьдесят пять, вместе с ним обсудит примерные сроки ухода, план преемства, возможных кандидатов, заботу о его вдове или детях с особыми нуждами, использование его опыта и ход его финансового плана. Любой план можно изменить или отменить, так что тревожиться не нужно, но раннее планирование многим послужит.

Вложиться щедро

Библия одобряет оплату верного труда пастырей: «Достойно начальствующим пресвитерам должно оказывать сугубую честь, особенно тем, которые трудятся в слове и учении» (1 Тим. 5:17), ведь трудящийся достоин награды своей. Где возможно, пастору нужно платить, и, судя по слову «сугубую», склоняться к щедрости и доверию. Тейер советует включить в содержание пастора не только жалованье, но и жильё, медицину, пенсионные отчисления и средства на книги и обучение. Человек, достойный быть пастором, служит не ради денег; если ему нельзя доверить деньги, он не должен быть пастором. Нередко он оставил более доходную профессию, чтобы служить. Обычно у него мало что остаётся после заботы о семье, щедрых пожертвований и сбережений на чёрный день. Поэтому Тейер предлагает, если возможно, откладывать на пенсию пастора около десяти процентов его жалованья, а при особых обстоятельствах — служебном жилье, которое придётся освободить, или детях с особыми нуждами — и больше, и поощрять его собственные взносы. Он подчёркивает, что не является финансовым консультантом, и советует обращаться к знающим людям.

Слово пасторам

Пасторам Тейер говорит: сейчас вам, может быть, немыслимо думать о пенсии, ведь впереди заседание пресвитеров, душепопечительская беседа или проповедь, и это несравненно важнее. Трудитесь усердно ради душ, за которые дадите отчёт. Но будьте смиренны, чтобы принимать совет и даже исправление в финансовых делах. И поскольку церковь, если Бог позволит, будет жить и после вас, вкладывайтесь в верных людей, способных и других научить, делитесь кафедрой и руководством. Если вы главный проповедник, на вас лежит ответственность создать культуру, в которой члены не зависят только от вас. Сам Тейер, четырнадцать лет пасущий одну церковь, свидетельствует, что единство, любовь и доверие складываются не за одну ночь, а через терпение и щедрость.

Для наших церквей

Во многих наших общинах о старости пастора вообще не думают: он служит, пока может, а потом живёт на скромную государственную пенсию или на помощь детей. Пасторы, отдавшие церкви десятилетия, порой оказываются в нужде. Тейер напоминает, что забота о служителе в старости — часть оказания ему сугубой чести. Даже небольшая церковь может откладывать скромные суммы, помочь с жильём или хотя бы честно обсудить этот вопрос. А пасторы, со своей стороны, могут готовить преемников, чтобы их уход не стал кризисом.