Готовьте церковь к следующему пастору

В суете повседневного служения легко сузить взгляд, но пастор, по словам Мэтта Шмукера, всегда должен думать наперёд — до того дня, когда его не будет и у церкви появится новый пастор. От того, как пастор служит сейчас, во многом зависит, будет ли церковь процветать при преемнике или развалится. Автор предлагает семь шагов для подготовки церкви и ещё шесть советов для пастора, который уже решил уйти. Мы изложим их и добавим собственные размышления.

Слово, другие проповедники и руководители

Первое: проповедуйте Слово так, чтобы воспитать в церкви любовь к Писанию. Церковь должна так жаждать Слова, чтобы ей было не важно, кто проповедует, — лишь бы Слово. Второе: давайте проповедовать другим. Так церковь незаметно учится, что важна живая вода, а не кран, из которого она течёт. Третье: давайте руководить другим — молиться, читать Писание, вести собрания. Если пастор до сих пор был оркестром из одного человека, другим понадобится время, чтобы освоиться, но стоит потерпеть. Четвёртое: публично отмечайте добрые дела других. Если в церкви замечают только достижения пастора, это создаёт своего рода сверхсвященство среди братьев и сестёр.

Библейские принципы и наведение порядка

Пятое: стройте практику церкви на библейских принципах, а не на личных вкусах. Фраза о том, что мы так не делаем, потому что пастор всегда хотел иначе, означает, что церковь построена вокруг пастора, а не вокруг Бога. Шестое: наведите порядок — и в своих делах, и в делах предшественника. Приведите список членов в соответствие с реальностью, удалите волков и тех, кто давно не ходит. Ставьте достойных руководителей и снимайте недостойных: автор знает много случаев, когда пастор так и не решился удалить испорченного руководителя, а иногда и ушёл из-за него. То же с сотрудниками. И постарайтесь погасить долги: новый пастор особенно остро чувствует бремя долга, который съедает бюджет и мешает необходимым шагам. Писание говорит: «должник делается рабом заимодавца» (Притч. 22:7). Седьмое и, возможно, главное: поставьте пресвитеров. Множественное руководство поможет в переходе, чтобы знание о духовном состоянии церкви не уехало вместе с пастором.

Когда решение уйти принято

Если пастор уже решил перейти в другую церковь, автор советует следующее. Сдерживайтесь в учении: не обрушивайте на церковь напоследок истину, которую она ещё не приняла, иначе выработаете у неё иммунитет к этому учению. Ограничьте своё знание о членах: берите пастырские вызовы, но с другим пресвитером, чтобы забота продолжилась после вас. Не настраивайте нового пастора против трудных членов, дайте им возможность измениться и заново заслужить доверие. Но предупредите его о настоящих волках. Не затягивайте переход: дайте церкви время спокойно перестроиться, но не создавайте пробку для нового пастора. И будьте доступны для него после ухода.

Один Пастыреначальник

Цель всего этого, по словам автора, — вести церковь так, чтобы было видно: Пастыреначальник только один, Иисус, и когда Он явится, верные получат «неувядающий венец славы» (1 Пет. 5:4). Готовьте церковь к преемнику и молитесь, чтобы она верно возвещала Евангелие ещё долго после вас.

Строить на верном основании

От себя добавим, что Павел говорил о своём служении, что он «как мудрый строитель, положил основание, а другой строит на нем» (1 Кор. 3:10). Каждый пастор лишь часть длинной цепи служителей. Павел оставил Тита на Крите, чтобы тот «поставил по всем городам пресвитеров» (Тит. 1:5), и предупреждал ефесских пресвитеров: «по отшествии моем, войдут к вам лютые волки, не щадящие стада» (Деян. 20:29). Апостол готовил церкви к своему уходу. Во многих наших церквях смена пастора проходит болезненно именно потому, что всё держалось на одном человеке. Подготовка преемников, множественное руководство и привычка церкви слушать Слово, а не конкретного человека, — лучшее наследство, которое пастор может оставить.

Говорить с церковью о будущем

К этому стоит добавить, что пастору полезно время от времени открыто говорить с церковью о том, что он не вечен. Это не пессимизм, а реализм и смирение. Когда церковь слышит, что пастор готовит других братьев, молится о будущих руководителях и хочет, чтобы церковь была верной и после него, она учится доверять Христу, а не человеку. А пресвитерам стоит заранее обсудить, как будет проходить поиск преемника, чтобы в трудный момент не действовать в спешке.

Для наших церквей