Девять привычек пастора, который растит пасторов

Пасторы знают, что нужно растить руководителей, но эта задача часто кажется слишком большой рядом с множеством других дел. Кевин Маккей, сам выросший под руководством верного пастора, предлагает девять конкретных привычек, которые помогают подготовить тех, кто продолжит служение, когда нынешнего пастора уже не будет.

Думать о следующем

Первая привычка — включить преемника в собственные служебные обязанности. Павел заботился не только о том, чтобы Тимофей сам верил правильно, но и о том, чтобы он передал истину дальше: «и что слышал от меня при многих свидетелях, то передай верным людям, которые были бы способны и других научить» (2 Тим. 2:2). Маккей предупреждает против противопоставления верности и плодоносности: верность означает стремиться к плоду. Никто не хочет, чтобы следующая глава истории его церкви напоминала печальные ветхозаветные рассказы о сыновьях Илия, которые «были люди негодные» (1 Цар. 2:12), или о сыновьях Самуила, которые «не ходили путями его» (1 Цар. 8:3). Поэтому, спрашивая себя о верности, стоит смотреть не только на свою жизнь, но и на того, кто однажды займёт твоё место. Вторая привычка — быть тем, кого хочешь воспроизвести. Павел мог похвалить Тимофея словами: «А ты последовал мне в учении, житии, расположении, вере, великодушии, любви, терпении» (2 Тим. 3:10). Будущим пасторам нужен вдохновляющий пример любви к Иисусу и Его Слову.

Отдать служение церкви

Третья привычка — возвращать служение церкви. Христос дал пастырей и учителей «к совершению святых, на дело служения, для созидания Тела Христова» (Еф. 4:12). В ревности о добрых делах пастор может делать всё сам и не оставлять служения другим, что тормозит рост членов и лишает будущих пресвитеров почвы. Маккей сравнивает это со своим детством: дома всё чинили приглашённые мастера, и он так и не научился держать инструменты. Когда кто-то приходит с заботой о другом члене, не нужно сразу решать всё самому — лучше дать совет и помочь церкви послужить. Четвёртая привычка — искать верных людей. Пастор слушает, к кому члены обращаются за духовной помощью, кто проявляет заботу о других и любовь к истине, кто задаёт бесконечные вопросы о Библии — любознательность часто отличает руководителей. Он смотрит на плод: однажды Маккей услышал одно и то же имя в нескольких свидетельствах при крещении, и этот брат сразу оказался в поле его внимания. Пресвитеры его церкви отводят время на собраниях, чтобы обсуждать возможных будущих пресвитеров.

Опустить планку для начала

Пятая привычка звучит неожиданно: опустить планку для тех, кого начинаешь готовить. Требования к пресвитерам не обсуждаются, но иногда мы так завышаем ожидания, что не замечаем людей. После поездки в шотландское служение среди бедных районов, где руководителей приходится искать усерднее, Маккей вернулся домой и нашёл братьев, которых раньше не замечал: ещё не готовых к пресвитерству, но верных в малом — в посещении собраний, смирении, любознательности, доступности. Этого достаточно, чтобы начать целенаправленное наставничество с терпением. Шестая привычка — приглашать таких людей быть рядом. Христос «поставил из них двенадцать, чтобы с Ним были» (Мк. 3:14). Близость у интровертов и экстравертов выглядит по-разному, но её нужно встроить в расписание: один брат обедает с Маккеем по средам, обсуждая текст будущей проповеди; группа слушает черновик субботним вечером, другая обсуждает готовую проповедь в воскресенье.

Вести, учить, доверять

Седьмая привычка — направлять к пасторству. Павел напоминал Тимофею: «напоминаю тебе возгревать дар Божий, который в тебе через мое рукоположение» (2 Тим. 1:6). Если Тимофею нужно было ободрение, то брату, которого ещё не признали пресвитером, оно нужно тем более. Полезно задавать вопросы вроде такого: если через пять лет ты не станешь пресвитером, почему? Восьмая привычка — давать формальное обучение. Нельзя ставить юношу за кафедру с Библией и пожеланием удачи. Это могут быть семинары по толкованию, собственный курс проповеди, стажировка или просто четыре встречи по подготовке первой проповеди. Девятая — щедро давать возможности: чтение Писания и публичная молитва, вечерние собрания, иногда утренняя кафедра, приюты, дома престарелых и другие церкви. Проповедникам нужно проповедовать. Цель служения — не просто верно проповедовать без скандалов, а чтобы среди плодов, о которых пастор даст отчёт, были новые верные пасторы.

Эти девять привычек объединяет одна мысль: подготовка пасторов — не отдельная программа, а образ жизни пастора. Она вплетена в то, как он проповедует, как распределяет служение, как проводит обеды и вечера, о чём говорит на собраниях пресвитеров. Поэтому начать может любой пастор, даже в маленькой церкви: достаточно заметить одного верного брата и пригласить его быть рядом.

Для наших церквей