Ресурсы о библейском руководстве церковьюО проектеКнигиКонтакты

Статьи / Пресвитеры

Как помочь новому пресвитеру войти в служение

Источник: Гаррет Келл, «Four Ways to Equip New Elders», 9Marks, 13 ноября 2012

Это не перевод, а самостоятельная статья: размышление над темой по Писанию, где своими словами изложена мысль автора и добавлены наши пастырские замечания, а в конце — практические шаги для поместной церкви. Права на оригинал принадлежат его автору.

Спортивные лиги проводят для новичков специальные семинары: молодые люди внезапно получают славу, деньги и давление, и их учат с этим справляться. Гаррет Келл замечает: если спортсменам нужна подготовка к временной славе, то насколько больше нуждаются в ней те, кого церковь только что избрала пресвитерами в Царстве вечного Царя. Писание называет пресвитеров распорядителями Божьими (Тит. 1:7) и требует, чтобы они не были новообращёнными, «чтобы не возгордился и не впал в осуждение с диаволом» (1 Тим. 3:6). Даже зрелому брату нужно помочь освоиться в новом служении. Келл предлагает четыре пути.

Наставник из опытных пресвитеров

Первое и, возможно, лучшее — прикрепить нового пресвитера к более опытному. Такие отношения позволяют свободно задавать вопросы и получать практические советы. Говорить стоит о собраниях: у каждого совета своя культура, и новичку полезно понять, что происходит и почему. Если он говорит слишком много, ему помогут научиться слушать; если молчит, его ободрят высказываться. Говорить о давлении: новый пресвитер чувствует новое бремя за церковь, искушение доказать себя перед братьями и острое сознание своей недостаточности. Говорить о времени: работа, семья, ученичество, а теперь ещё собрания, записки, беседы и учение. Нужно помочь ему понять, что переставить или от чего отказаться.

Говорить о семье: служение требует жертв и от его домашних. Нужно обсудить, чем из услышанного на совете можно делиться с женой, и напомнить, что семья — его первое стадо: кто не умеет управлять своим домом, тот не позаботится о церкви (1 Тим. 3:4–5). Говорить о святости: сатана не радуется, когда Господь воздвигает нового служителя, и новое положение часто приносит новые искушения. Пресвитерам нужны честные разговоры, в которых они вместе противостоят греху. Звание может прийти и уйти, а преданность Христу — нет. И говорить о благодати: новичок может думать, что должен доказать свою ценность. Его нужно ободрить тем, что Бог уже делает через него, и напомнить, что успех служения коренится в Божьей благодати, а не в его способностях.

Кроме того, всем пресвитерам стоит проводить время с новым братом вне собраний: обедать, вместе отдыхать, рассказывать свои свидетельства, молиться. Братство, ведущее общую битву, должно быть братством, а оно не создаётся только на собраниях.

Книги и история совета

Второе — книги. Келл советует каждому совету составить список чтения для новых пресвитеров. В его церкви новичок получает восемь книг и помесячный план чтения, по которому он обсуждает прочитанное со своим наставником. Среди рекомендованных — книги о практическом устройстве церкви, о служении всех членов, о душепопечении, о членстве и дисциплине и классический труд Ричарда Бакстера о пастырском служении. Полезно и собрание важных протоколов и решений прошлых лет: из него новый пресвитер узнает, почему церковь делает то, что делает.

Поддержка и публичное служение

Третье — если церковь может себе это позволить, небольшие средства для пресвитеров-тружеников на встречи ученичества, книги и конференции. Это показывает, что церковь ценит их рост. Четвёртое — чаще ставить новых пресвитеров на публичное служение. Церкви важно видеть своих пресвитеров ведущими: это рождает знакомство, доверие и любовь. Может ли новый пресвитер молиться на богослужении, вести собрание, преподавать в классе для новых членов, представлять церкви новых членов, рассказать своё свидетельство, иногда проповедовать?

Для наших церквей

Важно и то, чтобы в этой подготовке не было духа экзамена. Новый пресвитер уже признан церковью пригодным; ему не нужно заново доказывать своё право служить. Опытные братья идут рядом с ним не как проверяющие, а как сослужители, которые сами помнят первые трудности. Так совет с первых месяцев становится для него тем, чем должен быть, — братством пастырей, а не комиссией.

В славянских общинах нового пресвитера часто рукополагают и сразу оставляют одного: он сам разбирается в обычаях совета, сам учится душепопечению, сам ищет книги. Иногда братья годами не решаются высказываться на совете, чувствуя себя младшими. Простое наставничество со стороны опытного брата в первый год, список литературы на русском языке и постепенное введение в публичное служение могут многое изменить. Но, как напоминает Келл, наша надежда не на системы подготовки, а на Господа. Главное — чтобы новые пресвитеры углубляли своё личное хождение со Христом, а Он использует наши слабые усилия для созидания Своей церкви.

Практическое применение для пастырей сегодня

  1. Назначьте каждому новому пресвитеру опытного наставника на первый год служения с регулярными встречами (2 Тим. 2:2).
  2. Составьте список книг на русском языке для новых пресвитеров и план их обсуждения (1 Тим. 4:13–15).
  3. Подготовьте краткое собрание ключевых решений и принципов работы совета для новичков.
  4. В первые месяцы давайте новому пресвитеру публичные поручения: молитву, ведение собрания, представление новых членов, свидетельство (1 Тим. 5:17).
  5. Обсуждайте с новым пресвитером его семью, время и духовную борьбу, а не только служебные вопросы (1 Тим. 3:4–5; 4:16).

Источник: Гаррет Келл, «Four Ways to Equip New Elders», 9Marks, 13 ноября 2012

← Все статьи