Как рядовому члену помочь своей церкви измениться

В предыдущих статьях серии Бобби Джеймисон утверждал, что обычно, если вы не пастор, вы не можете изменить свою церковь в главном, и рассматривал несколько кажущихся и реальных исключений. Теперь он отвечает на вопрос: что делать, если я нахожусь в церкви, которой серьёзно нужны перемены? Универсальных ответов нет, ведь каждая церковь и каждый человек различны, но автор предлагает советы, которые подойдут многим. Мы изложим их и добавим собственные размышления.

Общая почва

Сначала общий принцип: найти как можно больше общего с церковью и её руководителями и вкладывать как можно больше сил в служение на этой общей почве. Если вы не согласны с пресвитерами в вопросе избрания, вы всё же согласны, что людям нужно поверить в Евангелие, — так благовествуйте. Если вы не согласны с программным подходом к служению, вы согласны, что программы должны помогать людям расти во Христе, — так служите и наставляйте других, через программу или без неё. Легко зациклиться на десяти процентах разногласий и забыть о девяноста процентах согласия.

Служение со скамьи

Первое служение — служение со скамьи. Каждое собрание церкви — возможность служить: приветствовать гостя, рассказать Евангелие неверующему, пришедшему с другом, помочь в незаметной работе, узнать о бремени других и поощрять их, ведь Писание призывает: «Будем внимательны друг ко другу, поощряя к любви и добрым делам» (Евр. 10:24). Нужно перестать быть потребителем и стать служителем. Если в церкви двадцать процентов людей делают восемьдесят процентов работы, ваше служение не только восполнит нужды, но и станет примером. А тихое, усердное, инициативное служение со временем вызывает уважение, доверие и иногда готовность выслушать новые идеи.

Выбор пастора

Второе служение — участие в выборе пастора. Немногие попадут в комиссию по поиску, но если церкви нужен проповедующий пастор, нет более стратегического способа изменить церковь, чем помочь призвать верного, благочестивого толкователя Слова. В такой комиссии немного инициативы многое меняет: можно предложить начать с рекомендации надёжного пастора, а не с кипы резюме, и с самого начала предложить библейский список требований и приоритетов. В большинстве церквей каждый член так или иначе участвует в выборе пастора, и этой ответственностью нужно распорядиться мудро.

Молитва

Третье — молитва. Славьте Бога за дар вашей церкви и за Его обещание не оставить Свою церковь. Благодарите за каждое свидетельство Его благодати в ней: благодарность вырывает с корнем горечь и ропот, а у того, кто горячо хочет перемен, эти искушения всегда рядом. Исповедуйте свои грехи против церкви. Ходатайствуйте о ней: о различении, любви, единстве, смирении и терпении для всей церкви, о мудрости и мужестве для руководителей, о росте в понимании Слова. Вы, может быть, не можете изменить свою церковь, но Бог может.

Личное наставничество и пример

Четвёртое — личное наставничество. Вместо того чтобы сосредоточиваться на недостатках церкви, помогайте отдельным членам расти в понимании Писания, любви ко Христу и церкви, служении семье, смелости в благовестии. Для этого не нужно ничьё разрешение: читайте с другими книги Библии, задавайте глубокие духовные вопросы, будьте открыты и смиренны. Пятое — личный пример. Вы, возможно, не можете изменить структуру руководства, но можете показать смиренное подчинение руководителям, чтобы они служили «с радостью, а не воздыхая» (Евр. 13:17). Вы не обратите пастора к экспозиционной проповеди, но можете заразить других любовью к Писанию. Только пример должен вести людей не к вам, а к церкви. Он должен быть таким, что если бы все ему последовали, церковь стала бы здоровее и единее. В заключительной статье автор обещает обсудить, как жить в церкви с серьёзными проблемами, которая, скорее всего, не изменится.

Чего не стоит делать

От себя добавим несколько предостережений. Не стоит создавать в церкви группу недовольных, обсуждающих за спиной у руководителей, что им не нравится. Не стоит превращать каждое собрание членов в поле битвы. И не стоит говорить о проблемах церкви с теми, кто не может ничего изменить. Если есть серьёзное беспокойство, лучше смиренно и лично поговорить с пресвитерами. Писание напоминает, что «рабу же Господа не должно ссориться, но быть приветливым ко всем, учительным, незлобивым» (2 Тим. 2:24). Перемены, которые достигаются расколом, редко стоят своей цены.

Для наших церквей