Советы молодому пастору церкви с долгой историей

Поколение пасторов уходит на покой, и старые общины, где большинство составляют пожилые члены, всё чаще призывают молодых пасторов. Тейлор Лейзенби признаётся, что не планировал служить в такой церкви: в годы его становления было модно основывать новые общины, и он с женой ездил по городам, молясь о месте для новой церкви. Но Бог привёл его в исторический город пастором давно существующей церкви. Ему пришлось думать о том, как выглядит верное руководство там, где молодость пастора встречается с долголетием общины.

Власть — в Слове, а не в возрасте

Когда молодого человека призывают руководить общиной старших, неуверенность чувствуют обе стороны. Пастор ещё не пас своё стадо, а большинство людей старше его, иногда намного. К счастью, лекарство для обеих сторон одно — Божье Слово. Павел оставил молодого Тимофея пасти церковь в Ефесе и знал, что его юность — испытание, поэтому писал: «Никто да не пренебрегает юностью твоею; но будь образцом для верных в слове, в житии, в любви, в духе, в вере, в чистоте» (1 Тим. 4:12). Важно, что Павел не велит Тимофею утверждать себя, напоминать о должности или изображать зрелость не по годам. Он укореняет его авторитет в верном служении Слову: «Доколе не приду, занимайся чтением, наставлением, учением» (1 Тим. 4:13). А пример благочестивой жизни должен был показать общине, что молодой пастор зрел для служения. Тогда люди с радостью покоряются власти Божьего Слова, которое пастор и проповедует, и воплощает, и неуверенность с обеих сторон уходит.

Изучить историю церкви

Изучение истории общины — проявление смирения: признание, что тебе нужна помощь не только настоящего, но и прошлого. История — это то, как Бог по Своему суверенитету действовал ради Своей славы, и её нужно ценить, особенно в церкви с долгой историей Божьей верности. У нового пастора могут быть большие планы, но ему полезно сначала узнать историю церкви. Лейзенби очень помогла книга, где описано, как первый пастор стал миссионером, как церковь строила большой зал, вмещающий растущую общину, и как проходили важнейшие голосования. Если такой книги нет, можно самому начать её составлять для будущих поколений. Стоит лично узнать членов церкви с самым долгим стажем: навещать их дома, расспрашивать о взлётах и падениях, успехах и неудачах, внимательно слушать и спрашивать, о чём они молятся для будущего церкви. Знание пройденного помогает вести вперёд.

Быть последовательным и терпеливым

Наставник Лейзенби говорил, что хотел бы, чтобы его руководство отличалось последовательностью. Постоянство в проповеди, решениях и пастырской заботе, основанных на Писании, — не скучное руководство, а признак верного пастыря. Как вода обтачивает камень, так последовательное руководство со временем превращает острые камни в гладкие. Общины с долгой памятью пережили резкие и болезненные перемены и научились осторожности с новыми руководителями. Для молодого пастора последовательность — главный способ показать, что он пришёл не ломать ради перемен, а пасти с заботой и убеждённостью. Доверие растёт, когда люди знают, какого пастора они получают изо дня в день и из года в год.

Молодые пасторы часто хотят быстро менять многое. Иногда за этим стоят сильные убеждения и ясное видение, но иногда — желание утвердить себя как нового руководителя, и это может навредить и церкви, и пастору. Терпение — проявление любви (1 Кор. 13:4); оно показывает людям, что пастор ценит их больше своих планов, и даёт Слову время совершать медленную и верную работу. Часто желаемые перемены приходят не через быстрые решения и перестройку структур, а через постоянную проповедь, молитву и присутствие. Так пастор показывает доверие не своим способностям, а обычным средствам благодати, которые Бог обещал благословлять. Лейзенби признаётся, что многому научился на собственных ошибках, и напоминает слово Павла: «Вникай в себя и в учение; занимайся сим постоянно: ибо, так поступая, и себя спасешь и слушающих тебя» (1 Тим. 4:16).

Для наших церквей

Многие славянские церкви были основаны десятилетия назад и пережили гонения, а их старшие члены хранят живую память о Божьей верности. Молодые пасторы, приходящие в такие общины, могут многое приобрести, если будут учиться у этой истории, а не спешить её переписывать. Пресвитерам же стоит поддерживать молодого пастора, помогая общине принять его как служителя Слова.