Хороший помощник пастора: верность, дружба и служение в тени

Джейсон Хелопулос сам служит помощником пастора и признаётся, что хорошего помощника найти трудно. Он говорит это не ради самовосхваления, а по наблюдениям и после множества печальных историй, которые ему довелось услышать. Хороший помощник должен отличаться тем же, что и любой пастор: любовью к Богу, к Его Слову и к Его народу, силой и обаянием, умением учить и готовностью учиться, молитвенностью и деятельностью. Но у него есть и особое призвание: он служит не только церкви, но и старшему пастору. Какой бы ни была его должностная инструкция, он должен понимать, что его дело помогать. Автор называет четыре черты, к которым, по его словам, стремится сам.

Верный, но не очарованный

Хороший помощник никогда не становится постоянным соперником старшего пастора, и в его верности никто не сомневается. В каждой церкви найдутся люди, которые ищут трещины в этих отношениях, обсуждают их и подогревают. Кто-то ласково нашёптывает помощнику, что он справился бы лучше, что ему надо бы чаще проповедовать, что однажды он сам станет старшим пастором. Хороший помощник не участвует в таких играх. Он никогда не говорит плохо о старшем пасторе, и сплетни, намёки и жалобы не находят у него слушателя, потому что все знают: он человек старшего пастора. Однако верность не означает поклонения. Он правая рука, а не почитатель; соработник, а не льстец; и в конечном счёте он трудится для Господа и Его славы.

Друг, который слушает и умеет сказать

Служение старшего пастора часто одиноко и тяжело, и многие на этом месте нуждаются в надёжном друге. Пусть они не проводят вместе отпуск, но старший пастор должен иметь основания считать помощника верным другом: человеком, который выслушает, истолкует его слова в лучшую сторону, ободрит и никогда не использует услышанное против него. Вместе с тем хороший помощник скажет и трудное слово, когда это нужно, всегда со смирением и почти всегда наедине. Старшему пастору стоит приветствовать это: каким бы одарённым он ни был, он всего лишь человек и нуждается в мудром совете, мягком исправлении и твёрдом обличении друга.

Следует за другим и при этом умеет вести

Помощник знает, что его роль поддерживать и следовать. Он не руководит церковью и с готовностью осуществляет чужое видение, принимает указания, не ропщет и не бунтует. Порученное ему дело будет сделано без постоянного надзора. Но для этого нужно и умение руководить. Если люди не готовы идти за помощником, его помощь и старшему пастору, и церкви ограничена: облегчение не приходит, когда помощник не хочет или не может встать в проём.

Трудится в тени и прикрывает собой

Хорошему помощнику не нужен свет прожекторов. Большая часть его труда останется незамеченной, она не так видна, как воскресная проповедь, совершение таинств или ведение собраний пресвитеров, и он с этим согласен. Более того, он радуется успеху и признанию служения старшего пастора. И при этом он готов прикрыть старшего пастора от ненужных конфликтов, иногда сознательно выходя вперёд, чтобы сберечь его силы и защитить кафедру. Делая это, он не изображает мученика, а остаётся кротким и заботливым пастырем под началом Главного Пастыря. Вывод автора: хороший помощник может стать одним из величайших благословений для церкви, а плохой одной из главных её трудностей. Если вы хороший помощник, продолжайте; если ищете помощника, выбирайте внимательно; если он у вас есть, поблагодарите его.

Для наших церквей

В наших церквях роль помощника часто исполняет второй пресвитер, дьякон, проповедник или молодой брат, которого готовят к служению. Опасность соперничества здесь не меньше, а иногда и больше, потому что за помощником может стоять родственная или поколенческая группа в церкви. Пресвитерам полезно ясно определить, чем занимается каждый из них, и заранее договориться, что жалобы на одного служителя, приходящие к другому, не обсуждаются за спиной, а возвращаются к тому, кого они касаются. Старшему служителю стоит видеть в помощнике не угрозу, а дар Божий и сознательно давать ему возможность расти, в том числе проповедовать. А помощнику полезно помнить пример Иоанна Крестителя, который радовался, что Христос возрастает, а он сам умаляется. Здоровые отношения между служителями видны всей церкви и учат её единству больше, чем любая проповедь о нём.