Где найти руководителей служений: молиться и готовить своих

«Помогите! Я не вижу руководителей!» Джоэл Курц знает это чувство. Пасторы часто не могут найти руководителей для служений, а если и находят, не успевают подготовить их достаточно быстро. Через несколько лет служения легко разочароваться: куда делись все многообещающие люди, которые, казалось, останутся и будут помогать? Нехватка руководителей перегружает пасторов, обескураживает тех, кто служит, и ограничивает благовестие, заботу и ученичество. Как же находить и готовить руководителей?

Вы не одни, но нужно молиться

Плохая новость: делателей мало, и так уже две тысячи лет. Видя толпы, подобные овцам без пастыря, Иисус сказал: «жатвы много, а делателей мало» (Мф. 9:37). Это и ободряет: вы не одиноки. Сравнивая себя с другими, мы думаем, что у них больше помощников. Но нехватка делателей — общая реальность. Что делать? Иисус не сказал: переманите людей из других церквей, откройте стажировку или запустите ежегодную программу. Его главная программа подготовки руководителей — молитва: «итак молите Господина жатвы, чтобы выслал делателей на жатву Свою» (Мф. 9:38). Молитесь ли вы, пастор, о руководителях? Просите ли глаз, чтобы видеть, кого уже сейчас можно готовить в вашей церкви?

У вас есть всё нужное, но нужно готовить

Будущие делатели, о которых мы молимся, возможно, уже среди нас. Мы одно тело со многими членами и «по данной нам благодати имеем различные дарования» (Рим. 12:6). Бог дал церкви служителей «к совершению святых, на дело служения» (Еф. 4:12), а Тит должен был наставлять старших мужчин и женщин, чтобы они вразумляли молодых (Тит. 2:2–4). Новый Завет учит смотреть внутрь, благодарить за тех, кто уже есть, и готовить их. Руководитель-супергерой вашей мечты, может быть, не придёт. Но у вас есть целая церковь обычных тётушек и дядюшек, дедушек, студентов, пенсионеров и рабочих, которых Бог пересоздал как камни для Своего храма.

Поэтому Курц советует не начинать со стажировок, программ подготовки и приглашения людей со стороны. Для этого может прийти время, лучше в партнёрстве с другими церквами. Но сначала нужно доверять, что Бог уже снабдил церковь будущими руководителями, и начинать с того, чтобы готовить святых. Сам Курц вкладывается во всех, в кого может, и смотрит, кто откликается. Начинайте с примера, объясняйте, что и почему вы делаете, а затем уделяйте больше времени тем, кто откликается на ваш труд, перенимает образец и начинает повторять его с другими.

Как готовить

Лучшей программы, чем проводить время с учеником, Курц не знает. Берите его с собой: на подготовку бюджета, на деловую встречу, если уместно, на душепопечительскую беседу. Пусть видит вас в лучшие и худшие моменты, а в худшие — пусть видит покаяние и смирение. Учите трезвости: служение полно драм и непопулярных решений, а крайности опасны, поэтому полезно разбирать с учеником трудные случаи в свете библейской мудрости. Уделяйте первостепенное внимание личной святости. Руководители чаще сходят с дистанции не из-за нехватки навыков, а из-за греховных отвлечений, искушений, отсутствия освежения в Слове или нравственного падения. Некоторым нужно просто научиться быть доступнее, теплее и внимательнее к людям. Самообладание не преподаётся на занятиях и не проверяется экзаменом. Оно усваивается, преподаётся и исправляется в совместной жизни. И учите учить добру: прежде всего научите правильно читать Библию, потому что только правильно читающий может правильно учить. Читайте вместе хорошие книги, обсуждайте проповеди и просите отзывов. Не нужна новая программа или дорогая резидентура. Просто передавайте другим то, что дано вам (2 Тим. 2:2), и доверяйте Богу, что Он воздвигнет делателей.

Для наших церквей

Подход Курца освобождает пастора от двух ошибок. Первая — ждать, что Бог пришлёт готового руководителя со стороны, и не замечать людей, которые годами сидят в зале. Вторая — думать, что проблема решится новой программой, тогда как программа без живых отношений редко формирует характер. Молитва открывает глаза на тех, кто уже рядом, а совместная жизнь и терпеливое наставление превращают обычных членов церкви в верных служителей. Это медленный путь, но именно так Павел готовил Тимофея и Тита.

Славянские пасторы часто жалуются, что молодёжь уезжает, а служить некому. Совет Курца — перестать ждать готовых руководителей и начать с молитвы и обычной совместной жизни с теми, кто уже есть: брать их с собой, объяснять, учить читать Писание и терпеливо исправлять характер.