Дорожная карта реформы церкви: девять шагов

Когда пастор оказывается в гуще реформы церкви, всё вокруг похоже на джунгли. Куда идти? С чего начать? Что игнорировать? К какой цели стремиться? Грег Гилберт признаёт, что каждая ситуация уникальна, но предлагает общий порядок шагов, примерно тот, которым шла его собственная церковь. Это не механическая схема, а ориентиры, помогающие не сбиться с пути.

Слово и устройство

Первый шаг — проповедовать Слово. Это не просто шаг, а воздух, которым дышит реформа. Божье Слово даёт жизнь, и Святой Дух через него формирует церковь по образу Иисуса. Если этого не делать верно, точно и хорошо, остальное не имеет значения. Огромная часть реформы — постоянное учение о библейских основаниях: о членстве, пресвитерах, дьяконах, конгрегационном устройстве, о самой природе церкви. Учение расчищает путь для всего остального. Второй шаг — изучить устройство своей церкви. Реформирующий пастор должен знать действующие правила лучше всех: как меняется устав, как избираются руководители, как принимают и исключают членов. Если пытаться действовать напролом, люди почувствуют себя обманутыми. Поражение легче принять, если всё было честно. Хотите восстания против себя? Игнорируйте правила.

Привратники и союзники

Третий шаг — узнать «привратников». В каждой церкви есть люди на ключевых местах, формальных или неформальных. Там, где нужна реформа, многие из них по определению будут проблемой, иначе церковь реформировалась бы раньше. Проводите с ними время прежде, чем чем-то их заденете: узнайте, что они ценят, как общаются, что может их убедить. Если председатель дьяконов поддерживает идею пресвитеров, но против осмысленного членства, опирайтесь на него в первом и не рассчитывайте во втором. Четвёртый шаг — найти помощников. В одиночку реформу не провести. Нужны люди, которые обдумают идеи вместе с вами, отсеют девяносто процентов плохих, удержат от глупостей и подтолкнут к неприятным, но нужным делам. Не обязательно формально избранные, но разделяющие бремя и не готовые бросить вас в трудную минуту. Ищите тех, кого вы выдвинули бы в пресвитеры, если бы могли: миротворцев, убеждающих, ободряющих и придающих мужество (Еккл. 4:9–10).

Членство, устав, пресвитеры

Пятый шаг — сделать членство осмысленным. Обычно это можно начать, не меняя правил. Даже там, где принято принимать людей сразу, пастор может предложить беседовать с желающими вступить, чтобы убедиться, что они понимают Евангелие и действительно христиане. Нужно также привести список членов в соответствие с реальным посещением. Если в списке люди, десятилетиями не бывавшие в церкви, их стоит исключить. Решения о реформе должны принимать те, кому церковь действительно дорога, а не те, кто появляется лишь на важные голосования. Шестой шаг — реформировать правила, обычно изменив или заменив устав. Заметьте, это довольно далеко в списке: изменение правил — плод долгой подготовительной работы, иногда многолетней. Седьмой шаг — признать пресвитеров. Если церковь согласилась на множество пастырей, она, вероятно, готова избрать конкретных людей. Но конкретное всегда труднее абстрактного: будут явно достойные, почти достойные и те, кого церковь ожидает видеть пресвитерами, хотя они не соответствуют требованиям (1 Тим. 3:1–7). Поэтому и здесь нужно много учить.

Ученичество и снова Слово

Восьмой шаг — развивать культуру ученичества и строить поддерживающие её структуры. Это уже не шаг, а пожизненный труд. Примером и учением показывайте, что значит быть христианином и как церковь помогает расти. Структуры могут быть разными; в церкви Гилберта это домашние группы, в которых участвует большинство членов. Ученичество не происходит само собой: его нужно вести и поддерживать. Девятый шаг — проповедовать Слово. Мы заканчиваем там, где начали. Когда список членов очищен, правила изменены, служители избраны и структуры созданы, остаётся жизнь, посвящённая проповеди и молитве о том, чтобы Бог дал рост. «Я насадил, Аполлос поливал, но возрастил Бог» (1 Кор. 3:6).

Гилберт подчёркивает: церковь — не машина, и реформа — не сборка деталей. В разных ситуациях порядок может быть другим, и тут нужна пастырская мудрость. Реформа церкви больше похожа на воспитание ребёнка: вы вкладываете себя, любите, служите, учите, ведёте и всё время молитесь, чтобы Бог привёл церковь к зрелости как живого свидетеля о Своём Сыне.

Для наших церквей

Многие славянские церкви, особенно старые общины с богатой историей, нуждаются в обновлении: списки членов не отражают реальность, устав устарел, руководство сосредоточено в одних руках. Карта Гилберта полезна тем, что ставит изменение устава ближе к концу, а не в начало. Сначала — Слово, знание людей, союзники и честное членство, и лишь потом документы и выборы.