Сколько времени может отдать служению пресвитер, работающий на светской работе

Павел называет епископство «добрым делом» (1 Тим. 3:1), и это действительно славный, но тяжёлый труд. Особенно для пресвитера, у которого есть полная занятость и семья. Себастьян Трэгер, предприниматель и пресвитер своей церкви, пытается честно ответить, сколько времени такой брат может и должен отдавать пастырскому служению. Его ответ трезв: служение пресвитера-труженика во многом похоже на служение штатного пастора, но резко отличается в одном — в количестве времени, которое реально можно на него отдать.

Постоянное напряжение

Пресвитер, работающий на светской работе, живёт в постоянном напряжении между работой и служением. Время, отданное одному, часто отнимается у другого. Свободный обед можно провести с деловым партнёром или с новым членом церкви. Расписание штатного пастора определяется жизнью церкви, а расписание пресвитера-труженика — тем, что происходит вне её. Если не замечать этого напряжения, приходит либо досада, что не успеваешь в церкви, либо уныние из-за застоя на работе. Поэтому Трэгер советует заранее трезво оценить положение своей семьи и работы и исходя из этого решать, сколько времени отдавать служению.

Он приводит два примера из своей церкви. Один брат сложил служение пресвитера, потому что ему нужно было больше времени на работе, и сделал это в согласии и с благословением совета. Другой, потеряв работу, смог на время гораздо больше вкладываться в служение, а потом, найдя напряжённую работу, снова уменьшил нагрузку. Оба решения были мудрыми.

Что увеличивает нагрузку

Есть обстоятельства, которые требуют больше времени. Во-первых, размер церкви. Чем меньше церковь, тем больше времени обычно ждут от пресвитера: люди ожидают личного внимания, а штатных служителей мало. По мере роста часть дел переходит к оплачиваемым пасторам, но и овец становится больше, в том числе раненых. Во-вторых, этап жизни церкви: новая община или церковь в процессе обновления требует больше, потому что принимаются основополагающие решения и создаются важные документы. В-третьих, кризис: он требует больше изучения Писания, молитвы, собраний и личных бесед.

Чем занят пресвитер

Трэгер перечисляет обязанности. Прежде всего — учить (1 Тим. 3:2; Тит. 1:9): вести занятия для взрослых, иногда говорить краткое слово на вечернем собрании, проводить тематические беседы, а также вести класс для желающих вступить в церковь. Затем — наставлять нескольких человек лично и, возможно, вести малую группу. Быть гостеприимным, принимая членов, новичков и гостей. Вести душепопечение в трудных обстоятельствах и в борьбе с греховными привычками; это требует много времени, но видеть силу Евангелия в жизни людей — великая радость. И отвечать на вопросы о браке, работе, переходе в другую церковь, с которыми люди охотнее идут к пресвитеру.

Эти обязанности естественны: их брат обычно исполнял и до избрания и будет исполнять, даже перестав быть пресвитером. Но после публичного признания церкви их становится больше. Кроме того, появляются новые обязанности. Собрания пресвитеров в его церкви проходят примерно раз в три недели и длятся около четырёх часов, а подготовка к ним — чтение материалов, записки, разговоры — занимает ещё несколько часов. Есть короткие собрания перед собраниями членов и при неотложных вопросах. Бывают рабочие группы по отдельным вопросам. И наконец, «дополнительные» просьбы: приглашения на свадьбы и мероприятия. Это хорошие возможности для служения, но именно от них в первую очередь стоит отказываться, если не хватает сил на семью, церковь и работу.

В итоге Трэгер оценивает нагрузку пресвитера-труженика в его церкви примерно в десять-пятнадцать часов в неделю. В другой церкви цифра может быть иной, поэтому тому, кто думает о служении пресвитера, стоит обсудить с советом ожидания и свой график, а действующим пресвитерам — мудро распоряжаться временем.

Для наших церквей

В славянских церквях почти все пресвитеры исторически были тружениками, и многие из них несли огромную нагрузку, жертвуя здоровьем и семьёй. Иногда церковь молча ожидает от брата того же, что и от штатного служителя. Статья Трэгера помогает обеим сторонам. Церкви — реалистично распределять нагрузку и не перекладывать всё на одного-двух. Пресвитерам — честно говорить о своих возможностях и не стыдиться временно уменьшить участие, если этого требуют семья или работа. Если же брат пригоден и имеет время, пусть всецело отдаётся этому доброму делу: церквам нужны люди, готовые вкладывать жизнь в души других.