Что спросить церковь, прежде чем стать её пастором
Источник: Колин Адамс, «If You’re Interviewing to Be the Pastor of a New Church, What Are Some Questions You Should Be Sure to Ask?», 9Marks, 8 марта 2010
Есть полный перевод оригинала ↓
Это не перевод, а самостоятельная статья с нашими пастырскими замечаниями и практическими шагами для поместной церкви. Права на оригинал принадлежат его автору.
Когда церковь ищет пастора, она обычно задаёт кандидату множество вопросов. Но собеседование — дорога с двусторонним движением. Шотландский пастор Колин Адамс составил список вопросов, которые стоит задать самому кандидату, прежде чем принимать приглашение. Он разделил их на три группы: богословские, о понимании служения и личные. Сам по себе список краток, но за ним стоит важная мысль: пастор и церковь вступают в долгие отношения, и неприятные сюрпризы через полгода служения часто можно было предвидеть, если бы вовремя задать правильные вопросы.
Богословские вопросы
Первая группа касается веры церкви. Каково её вероисповедание? Какой богословский вопрос был для неё самым болезненным, были ли расколы из-за учения или практики и почему? Какие богословские течения и лжеучения особенно беспокоят пресвитеров? Кого церковь считает библейски установленными руководителями, как понимает служение пресвитеров и дьяконов, какова её позиция о руководящих ролях женщин, какое у неё церковное устройство и как оно работает на практике? Эти вопросы показывают не только официальную позицию, но и реальную историю общины. Пастор должен быть способен «наставлять в здравом учении и противящихся обличать» (Тит. 1:9), и ему важно заранее знать, с каким учением и с какими противниками он столкнётся.
Понимание служения
Вторая группа — самая длинная. Адамс предлагает спросить, в чём церковь видит главную обязанность пастора, какое место отводит проповеди и как будет оценивать, успешен ли пастор. Как происходит крещение и вступление в члены, чего ждут от членов, как практикуется дисциплина? Есть ли планы насаждения церквей или расширения здания? В чём пресвитеры сейчас ведут церковь к переменам и охотно ли члены следуют за ними? Сколько воскресений в году пастор должен проповедовать, что в богослужении считается неприкосновенным, кто составляет порядок служения? Чего церковь ждёт в отношении посещений? Как часто проходят членские собрания, кто их ведёт, насколько они мирные и о чём на них говорят? Как составляется бюджет, какова миссионерская стратегия, были ли малые группы и как к ним относятся руководители, что думают о душепопечении? Как бы руководители описали духовное здоровье общины — молитву, благовестие, взаимную любовь? Есть ли в церкви священные коровы — практики, которые никто не решается трогать? Готова ли церковь со временем добавить ещё одного оплачиваемого служителя? Каждый из этих вопросов может открыть то, что не видно в первые недели, но определит годы служения.
Личные вопросы
Третья группа касается жизни семьи пастора. Будут ли возмещаться расходы на служение? Как устроены выходные, отпуска и творческие отпуска? Легко ли молодой семье прижиться в церкви и городе, с какими трудностями могут столкнуться жена и дети? Какую роль церковь ожидает от жены пастора? Каковы школы в округе и можно ли купить доступное жильё? Эти вопросы могут показаться слишком земными, но они честны. Пастор несёт ответственность за свою семью, и служитель, который не умеет хорошо управлять своим домом (1 Тим. 3:4–5), не сможет заботиться о церкви. Неясные ожидания относительно жены пастора — частый источник напряжения: многие церкви негласно ждут от неё бесплатного служения, о котором никто не договаривался.
Зачем всё это
Адамс не предлагает задавать все вопросы механически. Его список — инструмент для честного разговора. Он помогает избежать двух опасностей. Первая — принять приглашение из одного желания получить место, не узнав, есть ли у кандидата и церкви общее понимание Евангелия и служения. Вторая — прийти с готовыми планами перемен, не зная истории и ран общины. Ответы показывают и то, насколько руководители церкви продумали собственные убеждения: если на вопрос о дисциплине или о роли пресвитеров никто не может ответить, это тоже ответ. Писание учит: «Без совета предприятия расстроятся, а при множестве советников они состоятся» (Притч. 15:22). Призвание к пасторскому служению в конкретной церкви — дело Божьего водительства, но Бог ведёт и через трезвое, внимательное узнавание. Хороший разговор до приглашения закладывает основу доверия на годы вперёд.
Есть и ещё одна польза от таких вопросов. Пастор, который заранее узнал, какие решения принимает собрание членов, а какие пресвитеры, как устроены финансы и кто фактически влияет на жизнь церкви, не будет случайно нарушать сложившиеся порядки и сможет вводить перемены терпеливо и с уважением к людям. А церковь, которая честно ответила на трудные вопросы, сама лучше понимает своё состояние и может начать молиться о том, что раньше замалчивала.
Для наших церквей
Практическое применение для пастырей сегодня
- Если наша церковь ищет пастора, заранее подготовить честные ответы на эти вопросы, особенно о своей истории, конфликтах и ожиданиях.
- Ясно и письменно договориться о проповеднической нагрузке, отпусках, творческом отпуске и материальном обеспечении пастора.
- Не возлагать на жену пастора негласных ожиданий служения; если надеемся на её участие, честно обсудить это заранее.
- Пресвитерам обсудить, как бы они сами ответили на вопросы о главной задаче пастора и критериях его успеха, и прийти к согласию.
- Кандидату в пасторы не стесняться задавать трудные вопросы и молиться о мудрости, чтобы увидеть, ведёт ли его Господь именно в эту церковь.
Источник: Колин Адамс, «If You’re Interviewing to Be the Pastor of a New Church, What Are Some Questions You Should Be Sure to Ask?», 9Marks, 8 марта 2010
Полный перевод оригинала
Если вы проходите собеседование на должность пастора новой для вас церкви, какие вопросы обязательно стоит задать?Колин Адамс · нажмите, чтобы открыть перевод
A. Богословские вопросы. 1. Каково вероисповедание церкви? 2. Какой богословский вопрос был для церкви самым болезненным? Было ли когда-нибудь в церкви разделение из-за богословия или практики? Почему? 3. Какие богословские течения и направления ложного учения особенно беспокоят пресвитеров церкви? 4. Кого вы считаете библейски установленными руководителями церкви? 5. Как вы понимаете роль и обязанности пресвитеров? 6. Как вы понимаете роль и обязанности диаконов? 7. Какова позиция церкви относительно роли женщин в связи с руководящими служениями в церкви? 8. Какое церковное управление в этой церкви? Как оно действует на практике?
Б. Вопросы о подходе к служению. 1. В чем, по-вашему, главная обязанность пастора? 2. Какую роль, по-вашему, должна играть проповедь в труде пастора и в жизни церкви? 3. Как вы оценивали бы, успешно ли человек служит пастором? 4. Как проходит крещение и вступление в членство церкви? 5. Чего ожидают от членов церкви? 6. Как церковь применяет церковную дисциплину? 7. Есть ли у церкви планы по насаждению церквей? 8. Есть ли у церкви планы расширить церковное здание? 9. Есть ли сейчас области, в которых пресвитеры ведут церковь к переменам? 10. Охотно ли члены церкви в целом следуют за руководством пресвитеров? 11. Сколько воскресений в году, по вашим ожиданиям, должен проповедовать пастор? 12. Какие элементы нынешних богослужений не подлежат обсуждению? Какие другие элементы считаются приемлемыми и использовались в прошлом? Кто сейчас отвечает за составление порядка богослужения? 13. Каковы ожидания церкви относительно пасторских посещений? 14. Как часто проводятся членские собрания? Ведет ли их пастор? Продуктивны ли они и проходят ли в целом в позитивном ключе? Что на них обычно обсуждается? 15. Есть ли у церкви годовой бюджет? Если да, как он составляется? 16. Какова стратегия церкви в отношении миссий? 17. Кто отвечает за сайт и библиотеку? Готовы ли они к тому, чтобы пастор существенно влиял на эти области? 18. Были ли когда-нибудь в церкви малые группы? Если да, как руководство оценивает их значение? 19. Каковы взгляды руководства на душепопечительское консультирование? 20. Как бы вы в целом охарактеризовали духовное здоровье общины в качественном отношении (в таких категориях, как молитва, благовестие, любовь друг к другу)? 21. Есть ли в церкви «священные коровы»? 22. Рассмотрела бы община в какой-то момент возможность добавить еще одного оплачиваемого сотрудника?
В. Личные вопросы. 1. Будет ли у пастора счет на расходы, связанные со служением? 2. Каков подход к выходным дням, отпускам и творческим отпускам? 3. Как вы думаете, легко ли будет молодой семье влиться в церковь и обосноваться в городе? 4. С какими трудностями, по-вашему, столкнутся моя жена и дети, если мы переедем сюда? 7. Какой роли в церкви будут ожидать от жены пастора? 8. Какие в этом районе школы? 9. Насколько легко купить в этом районе дом по доступной цене?
(Значительная часть этого материала заимствована с изменениями из записи в блоге Колина Адамса «41 Questions to ask a potential church» («41 вопрос, который стоит задать потенциальной церкви»), доступной здесь.)
Перевод публикуется с разрешения 9Marks. Оригинал: «If You’re Interviewing to Be the Pastor of a New Church, What Are Some Questions You Should Be Sure to Ask?»